La economía agregó 372.000 puestos de trabajo en junio, lo que representa un impulso mayor al esperado para el mercado laboral que puede aliviar los temores de una recesión inminente, pero esto también complica la tarea de la Reserva Federal en su búsqueda de enfriar la inflación.
El Departamento de Trabajo informó el viernes que la tasa de desempleo era del 3,6 por ciento, el mismo mes anterior.
El número está en línea con las ganancias promedio de los últimos meses, incluidos 368.000 en abril y 384.000 en mayo. Los empleadores han seguido compitiendo por los trabajadores en los últimos meses, y las solicitudes iniciales de desempleo aumentaron solo marginalmente desde su nivel más bajo en marzo.
El sector privado ahora ha recuperado el número epidémico de empleos, mientras que el sector público todavía tiene 664,000 empleos menos que en febrero de 2020. A diferencia del sector público, Ninguna industria perdió empleos en juniosobre una base ajustada estacionalmente.
“Hemos establecido nuestro camino hacia donde estábamos antes de Covid”, dijo Kristian Lundblad, profesor de finanzas en la Escuela de Negocios Kenan Flagler de la Universidad de Carolina del Norte. «Así que esto no parece necesariamente una situación difícil, a pesar de que estamos luchando contra la inflación y el declive económico en otras dimensiones».
La fuerte demanda de trabajadores también es evidente en 11,3 millones de puestos de trabajo Qué empleadores abrieron en mayo, un número que todavía está cerca de niveles récord y deja casi dos puestos disponibles para todos los que buscan trabajo. En esta ecuación, es probable que cualquier trabajador que sea despedido porque ciertos sectores están bajo estrés encuentre nuevos trabajos rápidamente, al menos durante algún tiempo.
Sin embargo, no hay garantía de que el crecimiento rápido dure más.
Los precios altísimos pesan sobre el gasto de los consumidores. La fuerza laboral sigue restringida por el envejecimiento demográfico, los bajos niveles de inmigración y las barreras al empleo que mantienen a muchas personas al margen.
líderes del negocio Reporte Que si bien la demanda interna se mantiene fuerte y algunos problemas de la cadena de suministro se han aliviado, los retrasos en la demanda ya no crecen tan rápido y las cuentas de ahorro se están reduciendo. Siempre que sea posible, los empleadores automatizan las tareas en lugar de traer nuevos empleados.
“Los empleadores están cada vez menos preocupados por llenar estas vacantes a medida que ven que la economía se desacelera”, dijo Bill Adams, economista jefe de Comerica Bank. «Esperaría que las empresas caminen despacio para llenar las vacantes antes de realmente abrir vacantes».
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