1 de junio (Reuters) – Tesla Inc. (TSLA.O) El CEO Elon Musk ha pedido a los empleados que regresen a la oficina o abandonen la empresa, según un correo electrónico enviado a los empleados y visto por Reuters.
“Todos en Tesla deben pasar al menos 40 horas en la oficina por semana”, escribió Musk en el correo electrónico enviado el martes por la noche.
«Si no apareces, asumiremos que renuncias».
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Musk escribió: «Cuanto mayor seas, más visible debería ser tu presencia. Es por eso que viví en la fábrica con tanta frecuencia, para que los que estaban en la línea pudieran verme trabajando junto a ellos. Si no lo hubiera hecho, Tesla habría quebrado. desde hace mucho tiempo».
Dos fuentes confirmaron la autenticidad del correo electrónico visto por Reuters. Tesla no respondió a una solicitud de comentarios.
Las principales empresas tecnológicas de Silicon Valley no están pidiendo a los trabajadores que regresen a sus oficinas a tiempo completo, ante la resistencia de algunos trabajadores y el resurgimiento de casos de coronavirus en California.
Tesla ha trasladado su sede a Austin, Texas, pero tiene su base de ingeniería y una de sus fábricas en el Área de la Bahía de San Francisco.
«Por supuesto, hay empresas que no lo piden, pero ¿cuándo fue la última vez que envió un gran producto nuevo? Ha pasado un tiempo», escribió Musk en el correo electrónico.
«Tesla ha fabricado y, de hecho, fabricará los productos más emocionantes y significativos de cualquier compañía en el mundo. No sucederá llamándolos».
Uno de los seguidores de Musk en Twitter publicó otro correo electrónico que Musk aparentemente envió a los ejecutivos pidiéndoles que trabajaran en la oficina durante al menos 40 horas a la semana o que «dejaran Tesla».
En respuesta a este tuit, el multimillonario que accedió a adquirir Twitter Inc. (TWTR.N) En un acuerdo de 44.000 millones de dólares, dijo: «Deberían fingir que trabajan en otro lugar».
Algunos trabajadores de Tesla expresaron su descontento con los comentarios recientes de Musk en publicaciones que hicieron en la aplicación anónima Blind, que requiere que los usuarios se registren usando el correo electrónico de la compañía como prueba de empleo en las empresas.
Un empleado de Tesla escribió: «Si hubiera un éxodo masivo, ¿cómo terminaría Tesla los proyectos? No creo que los inversores estén contentos con eso».
El CEO de Tesla, Elon Musk, asiste a la ceremonia de apertura de la Gigafactory de Tesla Shanghai en Shanghai, China, el 7 de enero de 2019. REUTERS/Ali Song
«Esperando que retroceda muy rápido», escribió otro trabajador.
Un grupo de defensa laboral con sede en California ha atacado el regreso de Musk al cargo.
«Los empleadores, incluido el gobierno estatal, están descubriendo que obligar a todos los empleados a regresar es una receta para un brote», escribió Stephen Knight, director ejecutivo de Worksafe, en un comunicado enviado por correo electrónico a Reuters.
“Desafortunadamente, el desprecio de Tesla por la seguridad de los trabajadores está bien documentado, incluida su violación del departamento de salud pública del condado al comienzo de la pandemia”, escribió.
En mayo de 2020, Musk reabrió la planta de Tesla en Fremont, California, desafiando las medidas de cierre del condado de Alameda para limitar la propagación del coronavirus. Tesla reportó 440 casos en la planta de mayo a diciembre de 2020, según datos del condado obtenidos por el sitio de información legal Plainsite.
El año pasado, la compañía de cohetes Musk, SpaceX, informó 132 casos de COVID-19 en su sede en Hawthorne, Los Ángeles, según datos del condado.
Musk previamente restó importancia a los riesgos del coronavirus, diciendo que «el pánico por el coronavirus es estúpido» y que los niños son «esencialmente inmunes» al coronavirus. Más tarde contrajo COVID-19 dos veces.
“El pueblo estadounidense está tratando de evitar ir a trabajar en absoluto”, dijo Musk el mes pasado, mientras que los trabajadores chinos “no quieren dejar las fábricas”.
“Van a quemar petróleo a las tres de la mañana”, dijo en una conferencia.
La fábrica de Tesla en Shanghai está funcionando a plena capacidad para aumentar la producción después de que el cierre del centro económico chino obligara a la planta a cerrar durante 22 días.
Si bien algunos grandes empleadores han adoptado políticas de voluntariado en el hogar de forma permanente, otros, incluido Alphabet Inc. (GOOGL.O) Google, está pidiendo a los empleados que regresen gradualmente a la oficina.
Alphabet ha pedido a los empleados que estén en las oficinas al menos tres días a la semana a partir de principios de abril, pero se ha aprobado a muchos empleados para trabajar de forma totalmente remota.
El CEO de Twitter, Parag Agrawal, tuiteó en marzo que las oficinas de Twitter reabrirán, pero los empleados aún pueden trabajar desde casa si lo desean.
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Información adicional de Hyunjoo Jin en San Francisco y Teichi Datta en Bengaluru; Información adicional de Dave Parrish. Editado por Anil de Silva, Jonathan Otis y Howard Guller
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