LinkedIn Lista de las habilidades más demandadas de 2024Publicado el jueves, identificó las habilidades más demandadas en el mercado laboral en función de las habilidades que aparecieron con mayor frecuencia en las ofertas de trabajo de la plataforma entre mayo de 2023 y octubre de 2023, así como la cantidad de miembros contratados recientemente que poseen esa habilidad. Por segundo año consecutivo, las comunicaciones encabezaron la lista.
La plataforma de búsqueda de empleo y networking también analizó qué habilidades fueron populares entre mayo de 2022 y octubre de 2022 y las comparó con el mismo período de 2023 para explorar qué competencias experimentaron el mayor aumento en la demanda, coronando la adaptabilidad como la «habilidad del momento».
Estas son las 10 habilidades más demandadas que los empleadores quieren ver en su currículum en este momento, según LinkedIn:
- comunicación
- Servicio al Cliente
- Liderazgo
- Gestión de proyectos
- administración
- Analítica
- trabajar como un solo equipo
- ventas
- resolviendo problemas
- investigación
«La comunicación es una de las habilidades más demandadas, transferibles y relevantes para casi todos los trabajos e industrias», le dice a CNBC Make It Catherine Fisher, experta profesional en LinkedIn.
Añade que la necesidad de una mejor comunicación en el lugar de trabajo es el resultado directo de los cambios en la fuerza laboral pospandémica: el surgimiento de la inteligencia artificial, la adopción generalizada del trabajo remoto e híbrido, así como… Cinco generacionescada uno con diferentes estilos de comunicación y terminología laboral, ahora están trabajando juntos.
Los empleadores quieren contratar personas que puedan adaptarse rápidamente a estos cambios constantes, afirma el vicepresidente de LinkedIn, Anish Raman. «La adaptabilidad es la mejor manera de ser fuerte en este momento», señala en el informe. «Desarrollar el músculo de la adaptabilidad es la esencia de la gestión del cambio».
Fisher explica que, dado que el trabajo híbrido se está convirtiendo en la norma en las oficinas de todo Estados Unidos, se espera que los empleados se comuniquen de manera efectiva con líderes, colegas, clientes y empleados a través de una amplia gama de canales y plataformas, y se adapten a nuevas herramientas y procesos.
Además, a medida que más y más empleadores experimentan con la IA, Fisher señala que también están reconociendo sus limitaciones, subrayando la necesidad de trabajadores con “habilidades exclusivamente humanas”, como la comunicación, para compensar las deficiencias de las tecnologías emergentes.
“En esencia, la comunicación es esencial para conectar, inspirar, generar confianza y realizar el trabajo de manera efectiva”, agrega.
Además de agregar estas habilidades a su currículum y perfil de LinkedIn, puede demostrarle al gerente de contratación que es adaptable y un gran comunicador citando ejemplos específicos de cómo ha utilizado estas habilidades en sus experiencias pasadas durante la entrevista. O, si busca un ascenso o un aumento, asegúrese de practicar estas habilidades en reuniones de equipo, proyectos grupales e interacciones con su gerente.
La comunicación efectiva puede incluir hacer preguntas detalladas durante las reuniones, brindar comentarios o dirigir presentaciones, mientras que la adaptabilidad puede incluir aprender nuevas herramientas para mejorar la productividad o volver a priorizar las tareas para ayudar a su equipo a lograr sus objetivos, dice Fisher.
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