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El Departamento de Trabajo informó el jueves que las ofertas de trabajo disminuyeron en mayo, mientras que aumentó la cantidad de trabajadores que renunciaron a sus trabajos.
Hubo 9,8 millones de puestos vacantes en mayo, frente a los 10,3 millones de abril, según Encuesta de Oportunidades de Empleo y Rotación Laboral, más conocido como JOLTS. El informe muestra que el mercado laboral mantiene amplias oportunidades para los trabajadores, pero está perdiendo impulso.
La tasa de renuncia, que a menudo se usa para medir la confianza de los trabajadores en el mercado laboral, aumentó en mayo, particularmente en las industrias de atención médica, asistencia social y construcción. Una alta tasa de abandono a menudo indica la confianza de los trabajadores en que podrán encontrar otro trabajo, a menudo con una mejor paga. Pero menos trabajadores renunciaron a sus trabajos que el año pasado en el apogeo de lo que se ha llamado la «gran renuncia».
Los despidos se han mantenido relativamente estables después de haber disminuido en los meses anteriores, una señal de la renuencia de los empleadores a despedir a los trabajadores.
Por qué es importante: el próximo movimiento de la Fed sobre las tasas de interés no está claro.
Los encargados de formular políticas de la Reserva Federal están preocupados por la fortaleza del mercado laboral a medida que continúan enfrentando una inflación obstinadamente alta.
La Fed decidió dejar las tasas de interés sin cambios en su reunión de junio después de 10 aumentos consecutivos. El informe JOLTS es uno de los muchos factores que guiarán la próxima decisión sobre tipos de interés de la Fed.
A algunos economistas les preocupa que la Reserva Federal aumente demasiado las tasas de interés y provoque una recesión.
Antecedentes: El frío mercado laboral conserva una fortaleza fundamental.
El mercado laboral se ha mantenido resistente en medio de los esfuerzos de la Fed para desacelerar la economía, pero ha mostrado signos de desaceleración en los últimos meses. Las oportunidades de empleo cayeron durante tres meses consecutivos hasta abril.
primero Reclamos de Desempleotambién publicado por el Departamento de Trabajo el jueves, aumentó más en la semana que finalizó el 1 de julio que la semana anterior, aunque la tendencia de cuatro semanas muestra una disminución de las solicitudes iniciales.
Lo que sigue: El informe de empleos de junio sale el viernes.
El viernes, el Departamento de Trabajo publicará el informe de empleo de junio, otro indicador que la Fed está observando de cerca. Los economistas encuestados por Bloomberg esperan que el informe muestre una ganancia de 225.000, por debajo de una lectura preliminar de 339.000 para mayo.
La tasa de desempleo saltó al 3,7 por ciento en mayo desde el 3,4 por ciento del mes anterior. Aunque la tasa sigue siendo históricamente baja, fue la más alta desde octubre y superó las expectativas de los analistas.
Los formuladores de políticas federales llevarán a cabo su próxima reunión del 25 al 26 de julio.
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