Spotify planea recortar 1.500 empleados en su tercer despido este año

Figuras aparecen frente a un logotipo de Spotify en esta ilustración tomada el 11 de febrero de 2022. REUTERS/Dado Rovik/Ilustración/Foto de archivo Obtención de derechos de licencia

ESTOCOLMO, 4 dic (Reuters) – El gigante de música en streaming Spotify dijo el lunes que despediría a unos 1.500 empleados, o el 17% de su plantilla, para reducir costes, después de despedir a 600 de su personal en enero. Y otros 200 en junio.

Después de una ronda de recortes de empleos a principios de año por parte de las empresas de tecnología, algunas han comenzado a recortar su fuerza laboral nuevamente, con anuncios provenientes de Amazon a LinkedIn, propiedad de Microsoft.

En una carta a los empleados, el director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, dijo que la compañía contrató más en 2020 y 2021 debido al menor costo de capital y, si bien su producción aumentó, gran parte de ella estaba ligada a tener más recursos.

En el tercer trimestre, la compañía se volvió rentable, respaldada por el aumento de los precios de los servicios de transmisión en vivo y el crecimiento de suscriptores en todas las regiones, y la compañía esperaba que el número de oyentes mensuales alcanzara los 601 millones en el trimestre de vacaciones.

Ek dijo a Reuters en ese momento que la empresa todavía estaba centrada en la eficiencia para sacar más provecho de cada dólar.

Dijo el lunes que un recorte de esa magnitud sería significativo dado su reciente informe de ganancias positivo y su desempeño.

«Según la mayoría de las medidas, hemos sido más productivos pero menos eficientes. Tenemos que ser ambas cosas», afirmó Eck.

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«Discutimos hacer recortes más pequeños durante 2024 y 2025», dijo Ek. «Sin embargo, dada la brecha entre el estado de nuestros objetivos financieros y nuestros costos operativos actuales, he determinado que tomar medidas sustanciales para controlar nuestros costos es la mejor opción para lograr nuestros objetivos».

(Esta historia se ha corregido para decir tercer despido, no segundo, en el titular)

(Reporte de Sopantha Mukherjee, escrito por Anna Ringström, editado por Issy Lehto, Terje Solsvik y Louise Heavens)

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Supantha lidera la cobertura europea de tecnología y telecomunicaciones, con especial atención a tecnologías emergentes como la IA y el 5G. Ha trabajado como periodista durante unos 18 años. Se unió a Reuters en 2006 y ha cubierto una variedad de temas que van desde el sector financiero hasta la tecnología. Tiene su sede en Estocolmo, Suecia.

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