Tesla quiere que los accionistas restablezcan el paquete salarial de 56.000 millones de dólares de Musk desestimado por un juez de Delaware

Detroit– Tesla pedirá a los accionistas que restablezcan un paquete de compensación de 56 mil millones de dólares para el director ejecutivo Elon Musk que fue rechazado por un juez en Delaware este año y que trasladen la sede corporativa del fabricante de automóviles eléctricos de Delaware a Texas.

En una presentación ante los reguladores federales la madrugada del miércoles, la compañía dijo que pedirá a los accionistas que voten sobre ambos temas durante su reunión anual el 13 de junio.

En enero, la canciller Kathleen St. Jude McCormick dictaminó que Musk no era elegible para un importante paquete de compensación otorgado por la junta directiva de Tesla, por un valor de alrededor de 55.800 millones de dólares durante 10 años a partir de 2018.

Hace cinco años, una demanda de accionistas de Tesla alegó que el paquete salarial tuvo que ser rescindido porque fue dictado por Musk y fue el resultado de negociaciones falsas con directores que no le reportaban.

Un mes después del fallo del juez, Musk dijo que intentaría trasladar la cotización corporativa de Tesla a Texas, donde ya había trasladado la sede de la empresa.

Después del fallo del juez, Musk hizo precisamente eso con su empresa privada de implantes cerebrales Neuraling, trasladando su sede corporativa de Delaware a Nevada.

En una carta a los accionistas esta semana, el presidente Robin Denholm dijo que Musk cumplió con el crecimiento esperado en el fabricante de automóviles, y que Tesla cumplió con todos los objetivos operativos y de valor de las acciones en el paquete de remuneración del CEO de 2018 aprobado por los accionistas.

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«Debido a que el tribunal de Delaware cuestionó su decisión, a Elon no se le ha pagado por ninguno de sus trabajos para Tesla durante los últimos seis años, lo que ha ayudado a generar un crecimiento significativo y valor para los accionistas», escribió Denholm. «Esto nos parece, a nosotros y a muchos accionistas de los que ya hemos oído hablar, fundamentalmente injusto y contrario a los deseos de los accionistas que votaron a favor».

Tesla habrá entregado más de 1,8 millones de vehículos eléctricos en todo el mundo hasta 2023, según un documento regulatorio. Pero sus acciones cayeron rápidamente este año debido a la caída de las ventas de vehículos eléctricos.

Con el crecimiento futuro en duda, la creciente competencia global y la disminución de la demanda de ventas de vehículos eléctricos, a los accionistas puede resultarles difícil respaldar un paquete salarial elevado.

Las acciones de Tesla han perdido más de un tercio de su valor este año debido a que los recortes masivos de precios no lograron atraer a más compradores. La compañía dijo que entregó 386.810 vehículos de enero a marzo, un 9% menos que en el mismo período del año pasado.

Se pedirá a los accionistas que emitan un voto consultivo no restrictivo sobre la remuneración de los ejecutivos en 2023.

Pero la declaración de poder presentada ante la Comisión de Bolsa y Valores no abordó la solicitud de Musk de poseer el 25% de las acciones de Tesla para dedicarse a la inteligencia artificial y la robótica en Tesla. Actualmente posee el 20,5% de la empresa.

En enero, Musk desafió a la junta directiva de Tesla a idear un nuevo paquete de compensación en una publicación en X, el sitio de redes sociales que ahora posee. Escribió que si no obtenía el 25%, quería desarrollar el producto con otra empresa fuera de Tesla.

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Dan Ives, un analista de Wedbush que en general es optimista sobre Tesla, dijo en una entrevista que muchas cuestiones, incluida la futura compensación de Musk, no fueron presentadas.

«Es el elefante en la habitación porque Musk amenazó a la X, y es un gran excedente para las acciones de Tesla», dijo Ives.

Musk, dijo, quiere ser director ejecutivo de Tesla durante tres a cinco años y desarrollar inteligencia artificial con la empresa. Cuando la compañía informe las ganancias del primer trimestre la próxima semana, Ives dijo que Musk debería delinear los planes para el desarrollo futuro, incluido el estado del Modelo 2, un vehículo eléctrico compacto que costará alrededor de 25.000 dólares. De lo contrario, vendrán días oscuros, afirmó.

«Los inversores no sólo están tomando la palabra de Musk», dijo. «Hay una sensación de que el avión se estrella en el océano y la junta directiva se concentra en sus propios cacahuetes salados».

Musk tiene menos apalancamiento este año que en enero debido a la caída de las acciones. «Pasó de Cenicienta a Pesadilla en Elm Street en seis meses», dijo Ives.

En el momento del fallo del tribunal de Delaware, el paquete de Musk valía más de 55.800 millones de dólares, pero la caída de las acciones de la compañía este año podría haberle costado al voluble CEO más de 10.000 millones de dólares en los tribunales. La compensación de Musk en 2018 fue de 44.900 millones de dólares al cierre de operaciones del 12 de abril.

Desde el año pasado, Tesla ha reducido los precios de algunos modelos hasta en 20.000 dólares. Los recortes de precios han reducido el valor de los vehículos eléctricos usados ​​y han reducido los márgenes de beneficio de Tesla.

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Esta semana, Tesla dijo que dejaría ir al 10% de su fuerza laboral, unas 14.000 personas.

En la presentación, la junta de Tesla dijo que la decisión de buscar la aprobación de los accionistas del paquete salarial de Musk para 2018 fue tomada por la junta después de recibir un informe de un comité especial dirigido por la miembro de la junta Kathleen Wilson-Thompson.

Si hay votos significativos en contra de futuros paquetes de remuneración para ejecutivos, «consideraremos las preocupaciones de nuestros accionistas y el comité de compensación evaluará si es necesario tomar alguna medida para abordar esas preocupaciones», escribió la junta.

Tesla Inc. cayó otro 8% esta semana. Las acciones cayeron alrededor de un 1% el miércoles.

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Chapman informó desde Nueva York. Esta historia se ha corregido para aclarar que la votación de los accionistas sobre la futura remuneración de los ejecutivos es únicamente consultiva.

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