Jane Burns, Bob Rohloff y Melba Mebane forman parte de una proporción de la fuerza laboral en rápido crecimiento: los estadounidenses que trabajan después de los 75 años.
Fotos cortesía de Gene Burns, Bob Rohloff y Terry Mebane
Hoy en día hay más estadounidenses mayores de 75 años trabajando que nunca.
Es un cambio que se produce cuando los baby boomers se acercan a los 80 años y una mejor atención médica permite a muchas personas mayores extender su vida laboral.
Este grupo puede ser una pequeña porción de la fuerza laboral, pero es el segmento de más rápido crecimiento.
En 2002, alrededor del 5% de las personas mayores de 75 años trabajaban en Estados Unidos y, para 2022, este porcentaje aumentará. Él saltó Al 8%, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Para 2032, el Departamento de Trabajo proyecta que una de cada diez personas mayores de 75 años seguirá trabajando, aun cuando la proporción de trabajadores más jóvenes se mantenga estable o disminuya ligeramente durante el mismo período.
Muchos estadounidenses trabajan hasta los 70 y 80 años (o más) debido a una esperanza de vida más larga, cambios de actitud sobre la jubilación y ahorros insuficientes. Otros simplemente dicen que disfrutan lo que hacen y nunca han pensado en dejarlo.
CNBC Make It pidió recientemente a tres personas que continuaron trabajando hasta los 90 años que compartieran sus mejores consejos para construir una carrera larga y feliz. Esto es lo que dijeron:
Jane Burns en la fiesta de su centenario el verano pasado
Foto: Elizabeth Hosvar
Jane Burns, que cumplió 101 años en julio, ha trabajado en el mismo trabajo a tiempo parcial como cortadora de telas en Joann Fabric and Crafts en Mason, Ohio, durante 26 años.
La anciana intentó retirarse varias veces de su carrera como contadora a lo largo de sus 70 y 80 años, luego “no se jubiló” después de solo unos meses, trabajando a tiempo parcial en consultorios veterinarios y firmas de contabilidad.
«Me gusta la rutina y me gusta seguir moviéndome», dice.
Burns, que ha sido costurera durante la mayor parte de su vida, comenzó su trabajo como cliente de Joann. Rápidamente estableció una relación con el personal de la tienda y disfrutó recomendando diferentes telas a otros compradores.
En 1997, apenas unos meses después de la muerte de su marido, Dick, se abrió un taller de corte de telas en la tienda. Su hija, Donna Burns, trabajaba en la tienda a tiempo parcial y la recomendó para el papel, pensando que podría ser una bienvenida distracción del dolor.
Doña tenía razón.
Burns siente que su trabajo es menos una tarea ardua que una oportunidad para aprender más sobre un pasatiempo que ama y conocer gente «interesante y agradable».
«Disfruto lo que hago, así que quiero seguir haciéndolo», dice. “Trabajaré tanto como pueda o mientras ellos se queden conmigo”.
Además, añade, «mantenerse ocupado evita que te concentres en tus dolores y molestias. Hace que sea más fácil seguir adelante».
Melba Mebane, de 91 años, se jubiló recientemente del trabajo que ocupó en los grandes almacenes Dillard’s en Tyler, Texas, durante 74 años.
Foto de : Terry Mebane
Melba Mebane, de 91 años, se retiró de su trabajo como asistente de ventas en los grandes almacenes Dillard’s en Tyler, Texas, en julio, dejando atrás una carrera que abarcó más de siete décadas.
Mebane comenzó a trabajar como «chica ascensorista» en los grandes almacenes Meier & Schmidt’s en 1949 cuando sólo tenía 17 años, a través de un programa de estudio y trabajo en Tyler High School. Dillard’s adquirió la tienda en 1956.
Se trasladó al departamento de moda masculina y luego al departamento de cosmética, donde permaneció hasta su jubilación.
Para ser más feliz en el trabajo, “es importante invertir en tus relaciones”, dice Mebane, para que puedas adaptar tu trabajo a tus intereses y crear una carrera más satisfactoria.
Mebane aprovechó su estrecha relación con el fundador de la cadena, William T. Dillard, para adaptar su trabajo a sus necesidades y deseos cambiantes a lo largo de su carrera.
Cuando tenía 65 años, consideró jubilarse, pero el Sr. Dillard la convenció de seguir trabajando sólo después de que Mebane le pidió que ajustara su horario para no tener que trabajar después de las 5 p.m. o los domingos.
Hace unos años, también convenció a su gerente para que reemplazara el duro linóleo del piso detrás del mostrador de maquillaje con una alfombra suave, ya que estar de pie la mayor parte del día se había vuelto menos cómodo.
Durante su tiempo en Dillard’s, Mebane tuvo muchas oportunidades de convertirse en gerente, pero siempre rechazó las ofertas.
“A nadie le gusta la gestión porque tiene que tomar decisiones difíciles”, afirma. «Amaba a mis amigos en el trabajo y quería conservarlos, así que me concentré en ser el mejor vendedor posible».
Esas amistades hicieron que trabajar en Dillard’s fuera «el mejor trabajo que he tenido», dice Mebane.
Bob Roloff, de 91 años, le corta el pelo a su esposa, Marianne, en su nueva barbería.
Foto de : Mark Carwick
Bob Rohloff ha sido barbero durante 75 años y, a los 91, no planea jubilarse pronto.
El nativo de Wisconsin comenzó a cortar cabello en 1948, como aprendiz de su padre, Irv, un barbero. En aquella época, un corte de pelo costaba 75 céntimos.
«Lo creas o no, ganábamos mucho dinero cada semana y recibíamos excelentes propinas», dice Rohloff. «Además, mi padre era mi mejor amigo, así que fue muy divertido trabajar con él».
Atribuye gran parte de su éxito a su padre, quien le presentó a otros barberos que contratarían y siempre le dio consejos honestos sobre “lo que realmente se necesita para ser barbero y cómo podría mejorar mi negocio”, dice.
Hasta este punto, la carrera de Rohloff le ha enseñado la importancia de trabajar con personas que te agradan, ya sea tu jefe, compañeros de trabajo o clientes con los que interactúas.
Rohloff intentó jubilarse hace 15 años, pero «no se jubiló» a los pocos meses porque echaba de menos la camaradería y las conversaciones en la barbería.
«La jubilación no es tan fácil», afirma. “Necesitas mantenerte activo en algo, ya sea un pasatiempo o un trabajo, y resulta que disfruto mucho de mi trabajo… Es divertido ir a la tienda, me encanta hacerlo y me siento bien, así que ¿por qué debería hacerlo? ¿detener?»
En junio, Rohloff y otro barbero local, Mark Carwick, abrieron Bob’s Old Fashioned Barber Shop en Hortonville, Wisconsin, a 20 minutos en coche de su ciudad natal, Black Creek.
Rohloff dice que la mejor parte de volver a administrar su propia tienda es conocer gente nueva.
«No son sólo clientes, se han convertido rápidamente en amigos», afirma. «Tenemos clientes que nos traen jarabe de arce, gente que nos trae verduras de sus granjas o incluso chucrut casero… Eso no puede suceder en una gran ciudad».
En cuanto a lo que Irv pensaría de que su hijo todavía se cortara el pelo a los 91 años, Rohloff dice: «No lo creería». «Pero trabajó hasta los 85 años, así que creo que estaría orgulloso».
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