En una medida que podría afectar a millones de trabajadores, la administración Biden anunció el miércoles que propone un aumento significativo en el umbral por debajo del cual la mayoría de los trabajadores asalariados reciben automáticamente el pago de medio tiempo por horas extras.
Según la regla propuesta, publicada por el Departamento de Trabajo, la cantidad máxima para recibir pago por horas extras después de 40 horas a la semana aumentaría a alrededor de $55,000 al año desde alrededor de $35,500, un nivel establecido durante la administración Trump.
Alrededor de 3,6 millones de trabajadores asalariados que se encuentran entre el umbral actual y el nuevo obtendrían efectivamente elegibilidad para el pago de horas extras según la regla propuesta, dijo el departamento. Algunos empleadores pueden optar por aumentar los salarios de los trabajadores por encima de los 55.000 dólares para evitar pagar horas extras.
La norma «ayudaría a restaurar la seguridad económica de los trabajadores al dar a millones de trabajadores asalariados el derecho a protección contra las horas extra», dijo Julie Su, secretaria interina del departamento, en un comunicado.
Algunos grupos industriales, particularmente en empresas minoristas, de restaurantes y hoteleras, han argumentado que ampliar la elegibilidad para trabajar horas extras podría llevar a muchos empleadores a convertir a algunos trabajadores asalariados en trabajadores por horas y reducir sus salarios por hora para dejar su salario total sin cambios.
Estos grupos afirman que ampliar significativamente la elegibilidad para trabajar horas extras podría disuadir a los empleadores de promover a los trabajadores a puestos gerenciales de nivel inicial que proporcionen un camino hacia empleos bien remunerados, porque más empleadores tendrán que pagar salarios por horas extras a los gerentes de nivel inicial cuando trabajen muchas horas.
La propuesta sigue a una medida igualmente ambiciosa de la administración Obama en 2016, que buscó aumentar el límite de horas extras para la mayoría de los empleados asalariados a $47,500 desde aproximadamente $23,500. Pero antes de que Donald J. Trump asumiera la presidencia, un juez federal de Texas suspendió el gobierno de Obama y concluyó que la administración carecía de autoridad legal para aumentar significativamente el límite de horas extras.
Posteriormente, la administración Trump estabilizó el límite actual de horas extras en aproximadamente $35,500.
Según la propuesta de la administración Biden, el límite de horas extras se ajustaría automáticamente cada tres años para seguir el ritmo del aumento de los ingresos.
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