La industria de los videojuegos sigue sufriendo Anuncio de Epic Games el 28 de septiembre Despedirá a aproximadamente 900 empleados. Si los desarrolladores están en fortnite La planta de impresión de dinero no es segura, ni nadie tampoco. Quizás en el peor momento de la historia para las microtransacciones, fortniteEl emote «Share The Wealth» volvió a estar disponible para la venta en la tienda del juego en Battle Royale ese mismo día.
no hizo falta fortnite Cuentas de noticias como Guille_GAG, que hace tiempo que descubrió que el emoji ha vuelto para culminar un día lleno de noticias sombrías. «Epic ha restablecido Share the Wealth Emote inmediatamente después de despedir a 900 de sus empleados…» chirrido. «Epic Games está bajo fuego por vender el gesto ‘Compartir la riqueza’ en el ciclo de tienda de artículos de hoy, apenas unas horas después de despedir a 830 empleados», cuenta de Instagram de FortniteBR. a publicar.
Parece que la expresión, que se agregó al juego a principios de este año en el Capítulo 4: Temporada 3, estuvo a la venta solo brevemente antes de ser eliminada. de acuerdo a FortniteBR Para otros, el gesto se eliminó cuando Epic eliminó toda la pestaña Rotación diaria de la tienda poco después de que se publicara el gesto.
Un portavoz de la empresa dijo kotaku En un correo electrónico que indica que el emoji “Share The Wealth” estaba programado previamente. «El emoji fue eliminado cuando nos dimos cuenta del error aproximadamente una hora después de la transmisión en vivo», escribieron. Juegos épicos Reconocer la función que falta en Twitter Dijo que regresará durante la próxima actualización de la tienda de artículos.
«Estamos gastando más dinero del que ganamos», escribió el director ejecutivo de Epic, Tim Sweeney, en un correo electrónico a los empleados anunciando los despidos. Fue una extraña invocación del «nosotros» real, considerando que el CEO luego procedió a enumerar adquisiciones, expansiones y otras iniciativas comerciales, como el crecimiento. fortnite Como ecosistema para creadores inspirado en el Metaverso, la mayoría de las personas que fueron despedidas probablemente no tuvieron voz y voto al respecto.
No está claro qué tipo de salario reciben Sweeney y otros ejecutivos de la empresa. Epic sigue siendo una empresa privada, por lo que no tiene que revelar ninguna información. Sweeney ha vuelto a impulsar el concepto de un impuesto sobre el patrimonio en el pasado, Afirmando que castigaría a personas como él obligándolos a vender acciones de sus empresas cada vez que ganaran valor. Si bien la empresa más grande sigue siendo una caja negra, lo sabemos fortnite para hacer 9 mil millones de dolares En sus dos primeros años, Epic sigue cosechando éxitosMiles de millones de dólares en ingresos anuales por compras de jugadores«.
La noticia de los despidos de Epic ha renovado las preguntas sobre cómo manejarán las empresas la reducción de costos y quién sentirá primero el dolor cuando la apuesta económica no dé sus frutos. La gente recuerda a menudo Recortes salariales simbólicos para el fallecido presidente de Nintendo, Satoru Iwata Cuando los productos de sus empresas tuvieron un rendimiento inferior, como 3DS y Wii U. Algunos otros directores ejecutivos de juegos han sufrido recortes salariales similares en los últimos años, incluidos Ubisoft, Electronic Arts y Activision. Relación Millones ganados en acciones de la empresaSin embargo, Los recortes salariales a menudo parecen una miseria en comparación.
“El hecho de que me despidieran de Epic mientras recibía tratamiento por cáncer de piel me sacó de un sueño reparador, y no creo que haya palabras para expresar lo enojado que estoy con la empresa, el liderazgo, su codicia… .todo ello.» tuiteó un ex empleado de Epic durante la noche. Mientras tanto, Epic sigue quemando dinero en cosas como Epic Games Store, su competidor Steam, que ofrece a los jugadores juegos gratis. El último obsequio es un juego de rol de acción. Solsticioque normalmente cuesta 40 dólares.
«Decir adiós a las personas que ayudaron a construir Epic es una experiencia terrible para todos», escribió Sweeney en su correo electrónico a los empleados. «El consuelo es que recibimos financiación adecuada para apoyar a los empleados despedidos: ofrecemos un paquete de indemnización que incluye seis meses de salario base y, en EE. UU., Canadá y Brasil, seis meses de atención médica remunerada de Epic».
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