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Los directores de OpenAI están en conversaciones con Sam Altman para permitirle regresar a la junta directiva, cuatro días después de que decidieron despedirlo, lo que provocó confusión en la startup de IA.
Llegar a un acuerdo para consolidar la empresa recuperando a su ex director general junto con los directores restantes sería un compromiso para ambas partes. Más del 95 por ciento de los empleados de OpenAI firmaron una carta esta semana pidiendo a la junta directiva que dimitiera y reincorporara a Altman, mientras que tres de los directores que se resistieron se mantuvieron firmes en su opinión de que su despido estaba justificado.
La opción, reportada por primera vez por Bloomberg, es una de una serie de opciones que están siendo discutidas por la junta sin fines de lucro que en última instancia controla OpenAI, que sorprendentemente despidió a Altman y a su cofundador Greg Brockman como directores la semana pasada, según personas con conocimiento directo del tema. compañía. Negociación. Después de ser despojado de su puesto como presidente de la junta directiva, Brockman renunció a la empresa el viernes.
Los empleados de la empresa, liderados por los directores ejecutivos Mira Moratti, Brad Lightcap y Jason Wong, apoyaron a los cofundadores y presionaron a la junta directiva para obtener respuestas más detalladas sobre por qué Altman fue despedido. Pero hasta el martes por la tarde ambas partes no habían llegado a un acuerdo sobre el futuro de la empresa.
La salida de Altman y Brockman provocó unos días de caos en OpenAI, que se ha convertido en la startup más popular de Silicon Valley desde que lanzó su chatbot ChatGPT hace un año, provocando un auge en la IA generativa.
Ilya Sutskever, el tercer cofundador, fue uno de los cuatro directores que votaron para destituir a Altman. Bajo la creciente presión de sus colegas, Sutskever firmó la carta pidiendo a la junta cambiar de rumbo y disculparse en las redes sociales el lunes.
«Lamento profundamente mi participación en las acciones de la junta y nunca quise dañar a OpenAI», escribió en
Esto llevó a que tres directores se opusieran al regreso de Altman: Adam D’Angelo, director ejecutivo del servicio de preguntas y respuestas Quora; la emprendedora tecnológica Tasha McCauley; y Helen Toner del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown.
El trío se ha visto sometido a una presión cada vez mayor por parte de los empleados e inversores de la entidad con fines de lucro OpenAI para que expliquen su decisión y cambien de rumbo.
Antes del despido de Altman, se habían planteado dudas internamente sobre si el ritmo de desarrollo de la IA en la empresa era seguro y sobre posibles conflictos con los proyectos paralelos del empresario de 38 años, que van desde las criptomonedas hasta la fisión nuclear. La junta también ha perdido la confianza en Altman, según una persona familiarizada con su forma de pensar.
Pero los inversores de la empresa dicen que desconocen el motivo concreto de su despido.
Emmett Shear, cofundador del servicio de streaming de vídeo Twitch, que fue nombrado director general interino por la junta directiva el domingo, también pidió una investigación independiente sobre cómo se tomó la decisión de despedir a Altman y se comprometió a reformar la gestión de la empresa. .
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