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Esta disminución indica que la seguridad laboral es una preocupación «prominente», dijo Daniel Chao, economista jefe de Glassdoor. «Es una señal de que los empleados están ansiosos de cara al 2024», dijo.
Este deterioro probablemente se deba a una ola de anuncios de despidos en las últimas semanas, dijo Zhao.
En lo que va de 2024, por ejemplo, las principales empresas tecnológicas, incluidas Amazon, eBay, Google y Microsoft, han anunciado recortes de empleos. Pero no se trata sólo de tecnología. Otros como BlackRock, Citigroup y… grupo de música mundial También anunció despidos.
Las empresas con sede en Estados Unidos planean eliminar alrededor de 722.000 puestos de trabajo en 2023, casi el doble de lo anunciado en 2022. De acuerdo a A Challenger, Gray & Christmas, una empresa de subcontratación y formación ejecutiva.
Sin embargo, los economistas dijeron que estos titulares recientes enmascaran la fortaleza del mercado laboral en general.
Desde la perspectiva de los trabajadores, las cosas «no están mejorando», dijo Mark Zandi, economista jefe de Moody's Analytics.
A pesar de los despidos en algunas industrias como la tecnología, Zandi dijo que los recortes de empleos en el mercado laboral estadounidense en general aún rondan mínimos históricos, en Él era Desde la primavera de 2021.
nuevo Reclamos Las tasas del seguro de desempleo están en línea con la tendencia anterior a la pandemia en 2019, que los economistas describen como un período de fortaleza del mercado laboral. La tasa de desempleo también fue menos del 4% Durante dos años.
De hecho, cuando se trata de la tasa de desempleo anual promedio, 2023 fue el sexto mejor año registrado, solo por detrás de unos pocos años en las décadas de 1950 y 1960, dijo Julia Pollack, economista jefe de ZipRecruiter.
«El mercado laboral sigue siendo muy fuerte y resiliente en general», afirmó Pollack.
Si bien el índice Glassdoor muestra un deterioro de la confianza, otras métricas apuntan a una visión más optimista del mercado laboral y la economía de Estados Unidos.
Por ejemplo, la confianza del consumidor aumentó un 13% en enero hasta su nivel más alto desde julio de 2021. De acuerdo a A la Universidad de Michigan. Asimismo, el Conference Board votar También encontró que el optimismo de los consumidores se fortaleció en diciembre en todas las edades y niveles de ingresos de los hogares.
Los valores de las viviendas y los precios de las acciones están en niveles récord y, en términos relativos, “todo el mundo tiene un trabajo”, dijo Zandi.
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El índice de confianza de los solicitantes de empleo de ZipRecruiter también aumentó en los dos últimos trimestres de 2023, aunque sigue siendo más bajo que a principios de 2022.
La moral general de los trabajadores probablemente dependa de su punto de referencia, dijo Pollack.
Por ejemplo, si los trabajadores comparan los resultados con lo que se esperaba que sucediera en 2023 (un año en el que muchos economistas predijeron que Estados Unidos caería en una recesión), el mercado laboral reciente parece un “milagro”, dijo Pollack.
Sin embargo, es más probable que los trabajadores comparen sus expectativas actuales con las de hace uno o dos años, una época en la que el mercado laboral estaba muy activo y los trabajadores tenían una influencia récord para conseguir mejores empleos y salarios más altos. Desde entonces, dijo Pollack, «las cosas definitivamente se han calmado y desacelerado».
La Reserva Federal ha aumentado agresivamente los costos de endeudamiento para enfriar la economía y el mercado laboral y eventualmente controlar la inflación alta y persistente.
La inflación ha caído significativamente desde su pico de la era de la pandemia. Pero los economistas dijeron que el episodio inflacionario ha encarecido significativamente los costos de consumo, especialmente los de bienes básicos como alimentos y alquiler.
«el único [economic] «El inconveniente -y es un gran inconveniente- es que los precios son mucho más altos que hace dos o tres años», dijo Zandi.
La alta inflación en la era de la pandemia ha erosionado el poder adquisitivo de la persona promedio en meses consecutivos durante más de dos años. Si bien el crecimiento salarial ha sido históricamente alto, los salarios de los trabajadores han comprado menos.
Pero esta tendencia se ha revertido: el crecimiento salarial ahora excede la tasa de inflación para la persona promedio, lo que significa que los salarios de los trabajadores están nuevamente creciendo en relación con las cosas que compran. Si esta tendencia continúa, se espera que la confianza del consumidor se recupere gradualmente, afirmó Zandi.
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