SAG-AFTRA espera la respuesta de los estudios a las últimas propuestas de IA: fecha límite

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Actualización 9:17 p.m.: El Comité de Negociación de Televisión/Teatro de SAG-AFTRA dijo a los miembros esta noche que están esperando una respuesta de los estudios en la plataforma de inteligencia artificial del gremio a partir de ayer, así como la «contrapropuesta integral» que los actores presentaron a AMPTP hace cinco días.

Como le dijo anteriormente Deadline, hoy fue uno de esos días en los que no se habla, sin embargo, las fuentes creen que los estudios están revisando toda la información sobre IA que los sindicatos les han presentado.

“El Comité de Negociación estaba hoy en espera esperando una respuesta de AMPTP tanto sobre el contador de IA que presentamos ayer como sobre la contrapropuesta integral que pasamos sobre la mesa hace cinco días”, dijo esta noche un comunicado del Comité de Negociación de Televisión/Teatro.

El comunicado concluía: «Nuestro equipo espera continuar las negociaciones con las empresas mañana».

Mañana viernes se cumplirá el día 113 del paro de actores. Fuentes de ambas partes no se sorprenderán si las conversaciones se prolongan hasta el final de la semana. Nos dijeron que los directores ejecutivos de los estudios están listos para usar Zoom o asistir en persona si se solicita su asistencia.

Nos han dicho que el gremio y los estudios están al día en lo que respecta a los términos de reparto de ingresos, sin embargo, los detalles se han mantenido en secreto.

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Después de una avalancha de rumores en los últimos días de que se había llegado a un acuerdo entre SAG-AFTRA y AMPTP, hoy fue «más un juego de espera», según una fuente. Después del sonado debate del miércoles sobre las protecciones de la IA y más, los estudios han guardado bastante silencio en el día 112 de la huelga de actores.

Aunque se esperaba que las dos partes hablaran hoy, la AMPTP no respondió a la propuesta revisada de AI enviada por el sindicato el miércoles. Según supimos, tampoco respondió a lo que describió como una «contestación integral» realizada por SAG-AFTRA el 28 de octubre. Por lo tanto, hoy no se llevaron a cabo conversaciones formales entre el jefe negociador del sindicato, Duncan Crabtree-Ireland, y la presidenta de la AMPTP, Carole Lombardini.

Sin embargo, una semana y media después de esta última ronda de renovadas deliberaciones, fuentes de ambas partes siguen siendo optimistas y advierten que no se debe ir demasiado lejos con la falta de conversaciones de hoy. «Me preocuparía que volvieran a nosotros en un par de horas, supongo que no lo aceptarían». [the proposals] Una fuente sindical dijo a Deadline. «Así deberían ser las cosas si queremos llegar a un acuerdo bueno y justo».

No se sabe si se han programado más conversaciones, aunque se espera que AMPTP responda «pronto», dijo un veterano de la industria, que fijará el calendario.

Por otro lado, aunque nada es definitivo, parece que ambas partes pueden haber llegado a un «lugar cómodo», según una fuente del estudio, en lo que respecta a la proporción de ingresos financieros que fluyen hacia los artistas, aunque los detalles siguen siendo escasos.

Como se ha vuelto común desde que las partes reanudaron las conversaciones el 24 de octubre en persona y virtualmente, ni SAG-AFTRA ni AMPTP respondieron hoy a las solicitudes de comentarios de Deadline. Si eso sucede, actualizaremos esta publicación.

En las calles, el piquete de hoy se detuvo en Fox y continúa en Universal, pero los miembros del sindicato marcharon en Netflix, Sony, Disney, Paramount, Warner Bros. Discovery y Amazon. Crabtree-Ireland se presentó en la sede de Amazon en Culver City a media mañana para caminar un poco por la fila.

Con la huelga de la WGA a principios de mayo y el piquete de SAG-AFTRA a mediados de julio, se estima que las acciones laborales le han costado a la economía de California más de 6.500 millones de dólares hasta el momento, así como 45.000 puestos de trabajo en el sector del entretenimiento, y muchos de esos empleos se han perdido. Las familias trabajadoras no ven un sueldo fijo en seis meses.

Hoy temprano, el director financiero de Paramount Global, Naveen Chopra, dijo durante la conferencia telefónica sobre ganancias de la compañía que el impacto financiero de las huelgas en la compañía asciende a «casi $60 millones en costos inactivos asociados con la huelga. Estos son los gastos adicionales incurridos para mantener las capacidades de producción mientras la La huelga está en curso.» Estos costos impactaron tanto a nuestros segmentos de medios televisivos como de entretenimiento cinematográfico.

En la misma llamada, Bob Bakish, director ejecutivo de Paramount Global, explicó el impacto de las huelgas en la empresa y agregó: «Han visto que recientemente hicimos algunos cambios en nuestra lista de películas que se vieron afectados por la huelga en curso de SAG-AFTRA. pero el lado guionizado de la televisión todavía se vio afectado por la huelga.

«Obviamente todos esperamos volver al trabajo pronto», añadió.

A pesar de haber sido informado con frecuencia, el jefe de Paramount Global no ha estado directamente involucrado en las negociaciones durante la semana pasada.

Los principales directores ejecutivos de la Banda de los Cuatro (Donna Langley de NBCUniversal, David Zaslav de Warner Bros Discovery, Ted Sarandos de Netflix y Bob Iger de Disney) estuvieron involucrados la semana pasada y no formaron parte de las conversaciones de los últimos días, con Crabtree-Ireland y Lombardini en mente. . Queda por ver si los directores ejecutivos volverán a las conversaciones en algún momento a partir de ahora, según les informen sus equipos legales que toman la iniciativa. Sin embargo, se nos dice que Langley, Zaslav, Sarandos e Iger permanecen en espera para reuniones de último momento y reuniones de Zoom.

Los estudios sufren de ansiedad, ansiosos por estrenar películas y producciones televisivas de gran éxito, especialmente aquellas películas que se detuvieron en mitad del rodaje, por ejemplo, Deadpool 3 misión imposible 8 Y Gladiador 2 Entre otras cosas. Aunque solo quedan muy pocos días de rodaje en los dos meses restantes llenos de vacaciones de 2023, se puede trabajar para garantizar que algunas tiendas lleguen a sus fechas de estreno en cines en 2024. De hecho, cualquiera que sea el metraje que tengan los realizadores. en sus manos, están en la sala de edición, editando y preparándose antes de que comiencen las conversaciones de IATSE el próximo año.

Una cosa es segura, nos dicen todas las partes: los avances que han logrado los empleados y representantes en el cierre de acuerdos allanarán el camino para las conversaciones de IATSE y Teamsters del próximo año.

Tanto IATSE como los Teamsters han sido partidarios frecuentes y vocales de WGA y SAG-AFTRA, enfatizando la solidaridad sindical. Desde gremios hasta estudios, sellos discográficos e individuos, todos están preocupados por lo que la IA podría significar para ellos y para la industria.

Crabtree-Ireland dijo a Deadline en la Comic-Con de Nueva York el mes pasado que cuando se trata de inteligencia artificial, «los tipos de barreras que buscamos poner alrededor de esta tecnología no dependen de la sofisticación de la tecnología». Añadió sobre los objetivos de SAG-AFTRA: «La idea de que un artista debería tener derecho a obtener el consentimiento informado para el uso de su imagen y semejanza en la creación de una réplica digital; cualquier artista debería tener ese derecho con cualquier forma de tecnología, incluida Inteligencia artificial y herramientas de inteligencia artificial” que fue desarrollado para este propósito.

«Entonces, creo que las barreras que ponemos en torno a la compensación justa y el consentimiento informado son cosas que pueden crecer con la industria y el estado de la tecnología», dijo Crabtree-Ireland.

Por mucho que se proteja a los mejores talentos, la clave para SAG-AFTRA es garantizar que los extras y artistas que figuran al final de la hoja de invitación tengan los derechos sobre la IA, así como sobre los contratos con los estudios. Una exigencia específica a la que el sindicato volvió una y otra vez fue que la igualdad de sus miembros no se repetiría un número infinito de veces sin la debida compensación. Por ahora, la idea básica presentada por el gremio es que la IA se utilizará y pagará proyecto por proyecto para evitar abusos y mantener el trabajo como una carrera viable para la gran mayoría de los 160.000 miembros de SAG-AFTRA.