El director ejecutivo comparte su principal consejo para encontrar un mentor

El consejo número uno de Matt Higgins para encontrar un mentor de gran éxito: no le pidas a nadie que te asesore.

El inversionista de «Shark Tank» y director ejecutivo de RSE Ventures dijo que no le gusta cuando la gente le envía mensajes fríos pidiéndole tutoría, durante el evento CNBC Make It: Your Money del martes. «La orientación no proviene sólo de dos extraños», dijo.

Pedirle orientación a un extraño puede parecer exigente y transaccional, dijo Higgins. Alternativamente, si tiene a alguien a quien desea contratar como mentor, comuníquese con él y plantéele una pregunta específica sobre la que desee recibir asesoramiento. Luego, podrá comenzar a construir una relación que pueda conducir a una tutoría en el futuro.

Podrías preguntarle a Higgins, por ejemplo: «Escuché en Shark Tank que sufres del síndrome del impostor. Mañana tengo una gran entrevista. ¿Puedes darme un consejo?».

«Responderé eso», dijo Higgins, y agregó: «Haga una pregunta discreta que facilite que alguien lo ayude, y tal vez con el tiempo se forme una relación real y esa persona se sentirá inclinada a hacerlo».

Dejar el ego a un lado y pedir ayuda no es vergonzoso, dijo Higgins. Aunque dice que no siempre se sintió cómodo con eso, aprendió a aceptar “la indignidad de la situación”. [himself] Hay gente enviando mensajes directos y explicando. [his] una tarea.»

Higgins no es la única estrella de Shark Tank que comenta sobre el valor de la tutoría. En una entrevista de 2020, Mark Cuban dijo que no es un «gran mentor» porque los ve como un «atajo» hacia el éxito.

«Esto no significa que los mentores y entrenadores no puedan ser valiosos», dijo Cuban. «[But] Hay personas que te dicen: “te haré rico” y “tengo la solución”, cuando nunca lo han hecho ellos mismos.

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Daymond John, otro inversor de «Shark Tank», es menos escéptico. Aprender cómo recuperarse del fracaso de la mano de mentores «cambió su vida», dijo a Make It en 2021. Añadió que estos mentores no eran necesariamente multimillonarios o directores ejecutivos, sino simplemente personas de su familia y comunidad que estaban dispuestas a ayudarlo. Afuera.

«Es posible que no puedas conseguir un Daymond John o una Barbara Corcoran», dijo John. «Pero los mentores están en todas partes de nuestra sociedad. Simplemente están disfrazados».

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